Propuesta de la CEOE

CEOE pide "replantear" la subida salarial pactada para 2012

Diario EXPANSIÓN. 26 de Septiembre de 2011.

Una vez más, la CEOE, hace acto de presencia, para rebatir la subida salarial pactada para 2012. 

Los motivos alegados por la organización patronal, se basan en una "descontextualización" de ésta medida, defendiendo que la situación económica y laboral, no invita a hacer efectiva dicha medida.

Los sindicatos no han tardado en ponerse en contra de la CEOE, y recordarle lo pactado en tiempos anteriores.

"Si se prolonga la moderación salarial hasta 2014, la subida pactada para 2012 quedaría descontextualizada" (José M. Lacasa, Secretario General de CEOE)


La moderación salarial, supondría que en 2012, los salarios no subiesen entre 1,5 - 2,5% de lo pactado.


Hoy, queremos abrir el debate : ¿Cree usted, que la situación económica actual, justifica la congelación salarial para el 2012?. 
Comparte tu opinión con nosotros.