El Gobierno prepara otro ajuste salarial para los empleados públicos

El Programa de Estabilidad dice que se impulsarán más medidas de “moderación salarial”. Es decir, habrá bajada real de los sueldos

Los empleados públicos, tanto del Estado como de ayuntamientos y autonomías, no han pagado por completo la factura de la crisis de las arcas públicas. Según el último Programa de Estabilidad que el Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero ha enviado a Bruselas, las tres administraciones tendrán que impulsar un ajuste extra en la remuneración de sus funcionarios y de su personal laboral para cumplir con las exigencias de la Comisión Europea.

Las cifras del documento enviado a la UE hablan por sí solas. El Gobierno tiene previsto reducir el déficit en cerca de 3.000 millones (0,3 puntos porcentuales del PIB) de euros en 2011 con la congelación de los sueldos. También prevé aminorar el agujero presupuestario hasta 2013 en 8.000 millones (0,8 puntos del PIB) reponiendo sólo el 10% de las vacantes.

Y como España se ha comprometido en el mismo informe ante la UE a ahorrar 1,5 puntos del PIB entre 2011 y 2013 (esto es, cerca de 15.000 millones) a costa de los asalariados del sector público, la ecuación es sencilla: el Estado, los consistorios y las autonomías tendrán que ajustar en 4.000 millones el salario de los funcionarios mediante el mantenimiento de “un esquema de moderación salarial aplicado al conjunto de las Administraciones Públicas”.

Esta cláusula la interpretan fuentes cercanas a Hacienda como que el Gobierno asume que tiene que reducir el gasto a costa de una pérdida de poder adquisitivo “sensible” de los empleados públicos en 2012 y en 2013. Pero estos mismos técnicos explican que hay varias cuestiones sobre la mesa que todavía no están cerradas: se podrían impulsar subidas de los sueldos inferiores al IPC, que actualmente crece a un ritmo del 3,8%. Un avance de los sueldos en el sector público de este calibre sería inadmisible en un escenario en el que el Pacto del Euro plantea que las remuneraciones se liguen a la productividad.

Los salarios tendrían que crecer por debajo de cómo evolucione el PIB real para lograr un ajuste significativo en las partidas de personal de los presupuestos.
Este plan se podría realizar en dos tandas: en los Presupuestos del Estado de 2011 y en los de 2012, que ya no estará en manos de Zapatero. Otras fuentes apuntan que la decisión podría adelantarse porque no cuadran las cuentas. Algunas fuentes cercanas a Hacienda hablan incluso de que se podrían tocar las pagas extra de los empleados. Los 4.000 millones de ajuste dan por hecho que los recortes ya impulsados tendrán los efectos previstos, algo que algunos interventores de Hacienda cuestionan.

Los pagos de personal siguen repuntando a pesar de que los salarios bajaron un 5% de media en 2010. Si esta tendencia sigue el recorte tendría que ser mayor. Fuentes del Ministerio de Economía confirmaron ayer a este periódico que el ajuste que falta equivaldría a 0,4 puntos porcentuales del PIB. Y aclaran que esto se podría lograr con subidas del sueldo “moderadas”.

Por su parte, sindicatos como USO creen que ya no hay margen para reducir los salarios base, y denuncian que se estén impulsando medidas que perjudican el bolsillo mientras que el número de asalariados en la Administración no para de crecer.

La empresa de Sara Lee pone a la venta monodosis compatibles con la máquina de Nestlé

La amarga guerra de las cápsulas entre Marcilla y Nespresso

Si no puedes con tu enemigo, métete dentro de él. El gigante cafetero Marcilla ha decidido que puede fabricar y vender cápsulas monodosis compatibles con las populares máquinas de Nespresso. La firma de Sara Lee ataca por un frente en el que Nestlé no había querido posicionarse: la venta de dosis de café en supermercados, algo que no se ajusta a la imagen de exclusividad que quiere proyectar Nespresso, que prefiere obligar a sus clientes a comprar el café en sus elegantes tiendas, ubicadas en las calles más elitistas de cada ciudad.
Actualmente estas empresas se encuentran en un pleito jurídico, por robo de propiedad intelectual y violación de la patente de comercialización de las cápsulas.
Nespresso, se va a ver muy afectada, si se le permite a Marcilla comercializar el café de esta forma

Mercadona hace crecer a sus proveedores

Las empresas suministradoras destinaron el año pasado 420 millones de euros a ampliar su capacidad de producción para seguir el ritmo de la cadena de supermercados.

La estrecha relación que tienen muchos proveedores con Mercadona hace que cada año estas empresas realicen inversiones importantes para seguir las directrices de la cadena. Se trata de los interproveedores, unas cien compañías que tienen contratos de proveedores indefinidos con Mercadona y que, en muchos casos, cuentan con la cadena como único cliente.

En 2010, estas inversiones alcanzaron 420 millones de euros, algo inferiores a los quinientos millones del año anterior. En conjunto, tienen una plantilla de 40.000 trabajadores –con datos de cierre de 2010–, dos mil más que un año antes.
Estas compañías fabrican, entre otras marcas, como Hacendado, Bosque Verde, Deliplus y Compy, enseñas exclusivas de los supermercados de Mercadona.

Los acuerdos de suministro estables se están trasladando a los proveedores de los proveedores, especialmente, en agricultura. Por ejemplo, Verdifresh, que elabora las ensaladas de cuarta gama, ha cerrado acuerdos estables con agricultores que afectan a 300 hectáreas. Por su parte, Ultracongelados Virto y Conservas El Cidacos colaboran con 1.400 agricultores que garantizan las cosechas de 15.600 hectáreas. Este mismo sistema se va a extender a otros sectores, como el ganadero y el pesquero.

Las mayores operaciones
Entre las inversiones más importantes realizadas el año pasado por los interproveedores de Mercadona, destaca la de Queserías Entrepinares, que suministra los quesos a la cadena, con 16,8 millones de euros. La compañía ha creado unas nuevas instalaciones en Vilalba (Lugo), a las que ha destinado veinticinco millones de euros. En ellas, elabora el Havarti, un queso que tradicionalmente se consume en Dinamarca. Su capacidad es de 3,8 millones de kilos de queso al año. También elaborará un queso untable y, finalmente, contará con una plantilla de 45 trabajadores. La empresa distribuye en otras tiendas y también exporta una parte de su producción. En conjunto, factura unos 140 millones de euros al año.

También realizó una importante inversión el Grupo Siro, que elabora galletas, pan y bollería, con 10,7 millones de euros. Su principal apuesta el año pasado fue la adquisición de la mayoría de Subproductos Tuero, una firma de Venta de Baños (Palencia), para valorizar los residuos alimentarios y utilizarlos como alimento animal. Además, culminó el año pasado la adquisición de la planta de Briviesca (Burgos) a Sara Lee y ha realizado inversiones en la ampliación de capacidad de las plantas de Medina del Campo (Valladolid), Navarrés (Valencia) y El Espinar (Segovia).

Por su parte, ha sido relevante la inversión realizada por la firma hortofrutícola murciana Agromediterránea, que adquirió por casi catorce millones de euros la actividad de la valenciana Agropechuán. Se quedó con un semillero en Picassent y una nave en la localidad de Carlet. La operación implica que Agromediterránea se hace, además, con la actividad que Agropechuán estaba realizando y que suponía una facturación de trece millones de euros. Sus principales productos son los cogollos de lechuga, rabanitos, maíz y remolacha, además de hierbas aromáticas.

También destacaron las inversiones de Ubesol, que fabrica productos de perfumería y tratamientos capilares con la marca Stylius, exclusiva de Mercadona. Esta compañía valenciana adquirió el año pasado la madrileña Suquinsa, que era ya uno de sus proveedores de geles y jabones que son la base de muchos de sus productos. Su facturación estimada de 2010 fue de unos 235 millones de euros.

No ésta de más recordar a todas las empresas del sector de agroalimentación, que MERCADONA, es una,(por no decir la que más) de las mayores distribuidoras del país. Intenten convencerles de que sus productos son dignos de estar en su superficies.

McDonald's supera con nota la caída del consumo

McDONALD'S aumenta sus beneficios y se aprovecha de la crisis.

La pérdida de poder adquisitivo de los españoles está siendo una oportunidad para algunas compañías. La ropa barata, los viajes low cost o la cadenas de cómida rápida crecen en plena crisis. McDonald' es un ejemplo de ello.

A estas alturas ya nadie duda que la crisis se ha notado en el día a día de los españoles. Cada vez que se publica un estudio relativo a los hábitos de ocio se comprueba que los ciudadanos miran más el precio de las cosas. El consumo cotiza a la baja y muchas empresas lo han sufrido en sus cuentas de resultados. Sin embargo, lo que se presenta como una amenaza para la mayoría algunos han conseguido rentabilizarlo. El low cost está de moda y McDonald's, el mejor representante de este concepto en la hostelería, lo está demostrando.

Las últimas cuentas depositadas en el Registro Mercantil, relativas al ejercicio de 2009, por la compañía norteamericana demuestran que la comida rápida está en auge. McDonald's Sistemas, la empresa del grupo que lleva a cabo la gestión de sus restaurantes en España, aumentó sus ventas en un 12,34% respecto al ejercicio anterior. Un aumento que se ha registrado tanto en sus establecimientos de explotación directa, que han ingresado un 34,5% más, como de los franquiciados, que han crecido un 6,4%.

Para la cadena de hamburgueserías España es un país interesante en el que continuar expandiéndose. La demostración clara de ello es la continúa apertura de nuevos locales que realiza la compañía. En 2008 se inauguraron 16 establecimientos, en 2009 15 y en 2010 la cifra ascendió a 17. Una política que según fuentes cercanas a la empresa se va a seguir manteniendo, máxime cuando los resultados de 2010, que todavía no se han hecho públicos, confirman que las ventas siguen registrando fuertes ascensos.                                                Ryanair, otro ejemplo de competencia low-cost.

La buena salud de la compañía no se limita al territorio nacional. De hecho los datos relativos al primer trimestre de 2011 que publicó McDonald's el pasado 21 de marzo mostraban un incremento del 11% en los beneficios de todo el grupo. Con un aumento del 4,2% de las ventas comparables en EE UU, un 5,75% en Europa y un 3,2% en Asia/Pacífico, Oriente Medio y Africa. Esto deja en evidencia que la gente sigue saliendo de casa, aunque siempre dentro de sus posibilidades. Unas posibilidades que por lo que parece en muchos casos se limitan a un menú de hamburguesa, patatas y Coca- Cola.

Desde aquí recomendamos a todos los pymeros, que sigan el ejemplo de McDONALD'S y RYANAIR. Se aprovechen de la crisis, compitiendo a la baja.

Las cotizadas reparten más de 6.000 millones en dividendos esta semana

Las remuneraciones de Telefónica, Santander e Inditex marcan una de las semanas más activas del año en cuanto a recompensas a los accionistas.

Lluvia de dividendos en el parqué español. Algunas de las grandes cotizadas españolas remunera a sus accionistas durante esta semana por importe de 6.000 millones de euros. En total, ocho empresas del Mercado Continuo (de ellas, cinco del Ibex) han elegido la primera semana de mayo para recompensar a más de cinco millones de accionistas con parte del beneficio de 2010 y 2011, entre las que destacan Telefónica, Santander e Inditex.

Estos 6.000 millones suponen en torno a una cuarta parte de los 25.000 millones que está previsto que entreguen las cotizadas españolas a lo largo de 2011. El importe de dividendos repartidos en 2010 en el Mercado Continuo cayó de los 32.300 millones de euros de 2009 hasta los 24.288 millones de euros, según datos de Bolsas y Mercados Españoles (BME).

Parte de los 6.000 millones podrá cobrarse en metálico o acciones, ante la estrategia de algunas compañías como Santander de establecer políticas de retribución flexibles para destinar la mayor parte de los fondos que genera el negocio a reforzar el capital.

Telefónica es la cotizada que más dinero reparte en términos absolutos durante esta semana. Lo hará este viernes, con un dividendo complementario de 0,75 euros por acción, récord hasta el momento, el último con cargo a 2011. Para ello, la operadora tendrá que desembolsar 3.422 millones de euros.

BBVA, máximo accionista de Telefónica, ingresará 238 millones de euros en concepto de este dividendo. César Alierta, presidente y máximo accionista a título personal, cobrará 3,1 millones de euros.

Crecimiento

La operadora es una de las compañías que más ha elevado su remuneración durante los últimos años. Su dividendo ha pasado de los 0,25 euros por acción de 2003 hasta los 1,4 repartidos con cargo a 2010, que crecerá un 25% hasta los 1,75 euros por título con cargo a 2012.

Pero, la decisión de Telefónica, durante el Día del Inversor, el pasado abril, de no garantizar el aumento del dividendo en futuros ejercicios, fue mal acogida por el mercado. El valor sufrió siete recortes consecutivos, en los que se dejó más de un 4%. A pesar de esto y de las debilidades del negocio en España, la firma suma un 7,34% en 2011.

Santander es la segunda cotizada que más dinero destina a dividendos esta semana. Entregó ayer 0,228 euros por título con cargo a los beneficios de 2010. La entidad financiera gastó hasta un máximo de 1.930 millones en este dividendo, en función de los accionistas que solicitaran la remuneración en metálico o en títulos. A Emilio Botín, presidente y máximo accionista a título personal, le correspondía un dividendo valorado en más de 18 millones de euros.

El banco no ha logrado escapar a las turbulencias del mercado financiero español y a las dudas en torno a la deuda periférica europea, a la que tiene una exposición elevada. Sin embargo, la diversificación de su negocio le convierte en una de las apuestas principales de las firmas de inversión. Gana un 5,6% en el año.

La tercera compañía que más dinero emplea para retribuir a sus accionistas esta semana es Inditex, que destinó ayer casi 500 millones a pagar 0,8 euros por acción.

Amancio Ortega, fundador de la textil, cobró 295 de los 500 millones (tiene un 60% del accionariado), frente a los casi 35 millones que se embolsó su ex mujer, Rosalía Mera.

La fortaleza de la compañía, apoyada en su fuerte internacionalización, quedó refrendada tras la presentación de las cuentas de 2010. El valor acumula una subida del 7,46% en el presente ejercicio.

Las otras tres compañías del Ibex que entregan dividendo esta semana son Banesto, que ayer repartió 0,078 euros por acción, por un total de 53 millones de euros; Telecinco, que mañana remunera a sus accionistas con un dividendo ordinario y extraordinario de 0,35 euros por título, para lo que tendrá que desembolsar 142 millones; y BME, que el viernes reparte un dividendo bruto de 0,6 euros por acción, por importe de 50 millones de euros.

El dividendo de Telecinco es el más rentable para sus accionistas en una sóla entrega, ya que recibirán esta semana el equivalente al 4,6% del valor de sus participaciones.